الصين للتأمين الاجتماعي

من الأهمية بمكان أن تتعلم الشركات التي تخطط للعمل في الصين المزيد حول أهلية التأمين الاجتماعي الصيني ، والفوائد التي يمكن أن تؤدي إليها لأعمالها التجارية. وقد وضع قانون التأمين الاجتماعي الصيني الذي صدر في عام 2011 أول إطار وطني أساسي للتأمين الاجتماعي الأساسي يمكن أن تتبعه الصين بأكملها. تم تشييده خصيصًا لموظفي البر الرئيسي للصين ، ولكن كان له فوائد بعيدة المدى لجميع الموظفين. بموجب القانون ، يتعين على جميع أصحاب العمل داخل الصين تسجيل موظفيهم في خمسة برامج تأمين ، بما في ذلك صندوق إسكان إلزامي واحد. يشير التأمين الاجتماعي الصيني الخمسة وصندوق الإسكان الفردي إلى الجمع بين عدة أنواع مختلفة من العلاج المضمون الذي يتم توفيره لمصلحة الموظفين من قبل أصحاب العمل. وتشمل بعض المزايا التي يتعين على أصحاب العمل الحصول عليها في الصين ما يلي: التأمين على الأوقاف ، والتأمين الطبي ، والتأمين ضد البطالة ، وتأمين الإصابات الصناعية وتأمين المواليد ، وصندوق تراكم المساكن.

هناك سبب يجعل الحكومة الصينية تلزم الشركات في الصين بتوفيرها
موظفيها مع فوائد إقامة التأمين الاجتماعي ل WFOE. بالنسبة للمبتدئين ، من دون صندوق ضمان اجتماعي أو تراكم مناسب ، سيواجه الموظفون العديد من المشاكل مثل: لا يتم تسديد تكاليف العلاج الطبي ، وعدم أهليته لشراء منزل ، والأهم من ذلك ، أن المعاش غير مضمون. وتشمل الصعوبات الأخرى التي قد يواجهها صاحب العمل ، عدم الأهلية للحصول على إجمالي الدفع الذاتي للرعاية السابقة للولادة ، وعدم أهليتها لنظام النقاط للتسجيل المنزلي ، ورفض قبول مدرسة الأطفال ، وامتلاك سجلات تحصيل الائتمان.

خمسة التأمينات

• راتب تقاعد
• التأمين الطبي
• التأمين ضد البطالة
• التأمين ضد الإصابات المرتبطة بالعمل
• تأمين الأمومة

في الصين ، تم نشر قانون الضمان الاجتماعي من قبل الحكومة المركزية ، لكن التفاصيل المحددة ، إلى جانب إدارتها ، تحكمها السلطات المحلية. بموجب قانون الضمان الاجتماعي الصيني ، يتم دفعها من قبل صاحب العمل والموظف وترتبط مباشرة بالراتب الشهري للموظف. يمكن أن تتعقد عملية صندوق التأمين الصيني ، حيث لا توجد قاعدة واحدة للبلد بأكمله. ما يعنيه هذا هو ، في الصين ، يتم تنظيم التأمين الاجتماعي على المستوى الإقليمي. هذا يعني ، فإن مسؤوليات صاحب العمل تختلف ، اعتمادا على موقع الشركة.

أهمية التأمين الاجتماعي في الصين

• التأمين الاجتماعي الصيني هو نظام تستطيع الحكومة الصينية من خلاله الحصول على مساعدة مادية معينة من المجتمع من خلال الوسائل التشريعية لضمان فقدان مصدر الحياة للعمال بسبب سنهم ومرضهم وإصابتهم وبطانتهم.
• على سبيل المثال ، مع التأمين على المعاشات التقاعدية ، فإن الدفع الفردي للعمال يتم إيداعه في الحسابات الشخصية ، كما يجب أن تسحب دفعة الشركة جزءًا من الحساب الشخصي. بعد التقاعد ، سيتم إعادة أصل وفائدة الحساب الشخصي إلى الموظف (أو أسرته) ، على أساس شهري. وبالإضافة إلى هذا الجزء من "معاش الحساب الشخصي" ، تشمل استحقاقات التقاعد للموظفين "المعاش الأساسي" الشهري و "تسوية المرتب السنوي".
• كما يتم توضيح فوائد أنواع التأمين الاجتماعي الأخرى للموظفين: يمكن للموظفين الذين يشاركون في التأمين ضد البطالة الحصول على استحقاقات التأمين ضد البطالة لمدة تصل إلى سنتين بعد أن يفقدوا مصدر رزقهم. إذا كان العامل يعاني من إصابة خطيرة أو وفاة ، فقد يحصل على منحة طبية ، أو معاش تقاعدي ، أو رسم إغاثة. يمكن للتأمين ضد الإصابات الصناعية أن يمكّن العمال في الصين من الحصول على علاج طبي مجاني ، بما في ذلك نفقات المستشفى ، وتعويضات العجز بعد إصابة أو حادث خطير.

فوائد شراء صندوق تجميع المساكن

إن اجتياز عملية إعداد التأمين الاجتماعي في الصين يستحق ذلك بالنسبة للشركات العاملة في الصين حيث أنها تفيد كلا من الموظفين وصاحب العمل. يمكن أن تساعدك الصين التجارية في جميع مراحل إقامة عملك في الصين ، بما في ذلك شراء صندوق تراكم الإسكان لموظفيك. ال
فيما يلي بعض فوائد شراء صندوق تراكم الإسكان ؛

الحد الأدنى من فوائد صندوق تجميع المساكن المزيد من الموظفين

ويشير الإشعار المتعلق بتطوير أعمال قروض الإسكان الشخصية الخاصة بصندوق الادخار السكني: إذا كان الموظف قد تراكمت على صندوق الادخار السكني لمدة ستة أشهر (بما في ذلك) ، ويمكن تقديم طلب للحصول على قرض إسكان شخصي من صندوق الإسكان. يمكن أن يسمح الدفع المستمر لمدة 6 أشهر للعديد من الموظفين الذين يواجهون صعوبات بسبب التغييرات في العمل لاستخدام قروض صندوق تراكم المساكن ، وخاصة للشباب الذين انضموا للتو إلى قوة العمل.

انخفاض سعر الفائدة لتخفيض تكاليف المشتري العقاري

معدل الفائدة على القروض من 1 إلى 5 سنوات بالنسبة إلى المجموعة الأولى هو من 3.50٪ إلى 2.75٪ ، و 3.75٪ إلى 3.25٪ في 5-30 سنة ، وهذا خبر جيد لعامة الناس. في عام 2015 ، أدى انخفاض معدل الفائدة على قروض صندوق تراكم المساكن إلى خفض تكلفة الشراء لمشتري المساكن مباشرة. كانت السياسة الجديدة لمعدل تراكم الأموال تشجيعا كبيرا للمشترين لدخول السوق بنشاط.

صندوق تراكم المسكن قابل للانسحاب

هذه فائدة أخرى للتأمين الاجتماعي الصيني ، وبشكل أكثر تحديدًا ، صندوق تراكم الإسكان. أثناء سداد صندوق تراكم المساكن ، إذا كان الوديعة طبيعية ، أو حسنة السمعة أو غير متأخرة ، يمكنك التقدم بطلب للحصول على سداد القرض ، أو يمكنك تقديم طلب للاستخراج لإصلاح أو تحسين حالة السكن.

صندوق تراكم المسكن يقلل من ضغوط السداد ما بعد القرض

إذا كان المقترض (بما في ذلك الزوج المقترض) قد عهد إلى صندوق السكن دون تغيير وضع القرض وفقا للدفع الشهري من حساب صندوق الادخار السكني الشخصي ، سيتم إعادة صندوق التراكم العام إلى قرض صندوق الادخار السكني في الوقت الحالي. الشهر ، في حين أن الجزء غير الكافي سيتم سداده من قبل البنك من حساب السداد الخاص به.

الدفعة المقدمة منخفضة تصل إلى 20٪

وفقاً لإشعار صادر عن مركز فوشان لإدارة صندوق تراكم الإسكان في 14 يناير ، ابتداءً من 1 مارس 2015 ، يمكن لموظفي المناطق الحضرية التقدم بطلب للحصول على قرض صندوق تراكم الإسكان طالما أنهم دفعوا أكثر من ستة أشهر لصندوق تجميع المساكن. وفي الوقت نفسه ، تم زيادة الحد الأقصى لمقدار القروض الشخصية إلى 400،000 يوان.

بالنسبة للمؤسسات الأجنبية ، فإن صندوق التأمين الاجتماعي وتراكم المساكن في الصين لا يستهلكان الكثير من الوقت فحسب ، بل يعني أيضاً ، الحاجة إلى التعامل مع تعقيدات السياسات المحلية المختلفة ، وقواعد الضمان الاجتماعي المختلفة. Business China هي شركة خدمات كاملة توفر الخبرة في تأسيس التأمين الاجتماعي للأعمال التجارية. تمت الموافقة على إدارة الأعمال في الصين من قبل إدارة قوانغتشو للصناعة والتجارة للتعامل مع استشارة المعلومات المالية واستشارات المعلومات المالية واستشارات إدارة الشركات للشركات الأجنبية التي تتطلع إلى التوسع إلى الصين القارية.

كائنات الخدمة

فيما يلي بعض الأسباب التي تجعل WFOEs و JV و ROs يتطلعون إلى خدمات التأمين الاجتماعي الاحترافية في الصين لتخفيف عبئهم.

• شركة ناشئة - من المتوقع أن تلبي الشركات الأجنبية التي تم تأسيسها في الصين احتياجات متطلبات الضمان الاجتماعي ومتطلبات صندوق الادخار الخاصة بالموظفين المحليين من خلال شركة محلية لخدمات وكالات الجودة.
• شركة تنمية - خلال فترة التوسع ، من المتوقع أن تكرس المزيد من الطاقة لتوظيف الموظفين وإدارة الاستبقاء.
• اﻟﺸﺮآﺔ اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ اﻟﻤﻘﺘﺮﺣﺔ - ﻋﻤﻠﻴﺎت دﻓﻊ اﻟﻀﻤﺎن اﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ اﻟﺜﻘﺎﻓﻲ ﻣﻌﻘﺪة. ويعتبر أنه يمكن دفع الضمان الاجتماعي وصندوق التراكم بسهولة أكبر.

قائمة مرجعية وثيقة للتطبيق الصين للتأمين الاجتماعي

أعمال الصين لديها سنوات من الخبرة في تقديم خدمات لا مثيل لها للمهنيين الذين يقومون بأعمال في الصين. سوف نتأكد من أن جميع الوثائق الخاصة بك في الترتيب الصحيح خلال عملية إعداد التأمين الاجتماعي في الصين:

• النسخة الأصلية من الرخصة التجارية لشركتك ، وصورة عنها
• قائمة بجميع موظفي شركتك
• الموظف الشخصي أو جواز السفر الأصلي
• تصريح فتح حساب بنك الشركات
• ختم الشركة

إجراء خدمة صندوق تراكم المساكن

سوف تكون الصين معكم في كل خطوة على الطريق لضمان الوفاء بمصالحكم. فيما يلي إجراءات الخدمة لصندوق تراكم الإسكان في الصين ؛

• لفتح حساب لصندوق الادخار السكني ؛
• التصديق على قاعدة صندوق تجميع المساكن.
• إجراءات تحويل صندوق السكن الوكيل ؛
• عامل ختم صندوق تراكم المساكن
• إجراءات تحويل صندوق تجميع المساكن ؛
• سداد صندوق الادخار السكني
• سحب وكيل صندوق تجميع السكن
• مشاورات السياسة ذات الصلة بشأن صندوق تراكم المساكن.