الصين الرواتب

إن المرور عبر عملية كشوف المرتبات في الصين مهم للغاية بالنسبة إلى WFOE العاملة في الصين. من المهم لأصحاب العمل اتباع قانون عقد العمل الجديد في الصين ، والذي دخل حيز التنفيذ في عام 2008 ، وتمت مراجعته وتحسينه عدة مرات. قد تكون هذه مهمة صعبة بالنسبة لشركة أجنبية ليست على دراية بالقانون في الصين. هذا هو المكان الذي يمكن فيه الاستعانة بخدمات شركة Business China في مساعدة الشركات الأجنبية في الصين عندما يتعلق الأمر بعملية الرواتب في الصين.



وتصبح العملية أكثر تعقيدا بسبب تباين تعويض السوق والتغير السريع في ظروف العمل في الصين. منذ أن أصبحت إدارة التعويضات أكثر تحديا للشركات العاملة في الصين ، سيكون قرارا حكيما بالنسبة لشركات الأعمال توظيف خبرات الصين في مجال الأعمال لرعاية عملية كشوف المرتبات في الصين. وبما أن هيكل الرواتب ومستوياته يتم تحديثها وتعديلها باستمرار مع تطور السوق والأعمال ، فإن الأمر متروك للشركة لمواكبة التغييرات وإلا ستواجه العقوبات. الأعمال التجارية الصين تقدم خدمات كشوف المرتبات المهنية ، والحفاظ على عملك آمنة من الاضطرار إلى دفع غرامات لعدم اتباع القواعد واللوائح أثناء ممارسة الأعمال التجارية في الصين.

وبصرف النظر عن ذلك ، فإن المجالات الحاسمة الأخرى لإدارة كشوف المرتبات ، مثل إدخال البيانات على نطاق واسع لتوزيع الرواتب ، وتوزيع الرواتب في مختلف المكاتب الإقليمية ، وتوزيع الرواتب للموظفين الأجانب ، يمكن أن يزعج الشركات. هذا هو أحد الأسباب التي تجعل المزيد والمزيد من الشركات تختار خدمات الاستعانة بمصادر خارجية لجداول الرواتب. الأعمال التجارية تتمتع الصين بسنوات من الخبرة في تقديم حلول إدارة الرواتب المخصصة والموفرة من حيث التكلفة للشركات الصغيرة والمتوسطة الأجنبية والشركات الناشئة في جميع أنحاء الصين.

نوع الشركة لخدمة المرتبات

فيما يلي بعض أنواع المؤسسات التي تحتاج إلى خدمات الرواتب المهنية في الصين.

• WFOE (مؤسسة أجنبية مملوكة بالكامل)
• JV (مشروع مشترك)
• ريال عماني (مكتب تمثيلي)

تختلف عملية اجتياز كشوف الرواتب في الصين في الصين بشكل كبير من صناعة إلى أخرى. الأعمال التجارية الصين هنا لتقدم لعملائها خدمات إدارة كشوف المرتبات المهنية التي تلتزم بالقواعد والأنظمة المختلفة التي وضعتها الحكومة الصينية لضمان عملية رواتب سلسة وخالية من المتاعب. فيما يلي بعض الطرق التي تساعد بها Business China الشركات في الصين من خلال خدمات إدارة الرواتب ؛

• مدفوعات الرواتب الأساسية
• تحويل صافي الراتب إلكترونيا إلى الحسابات المصرفية للموظفين
• حساب ضريبة الدخل الفردية
• خصم ودفع ضريبة الدخل الفردي للوكالات الحكومية المعينة للموظفين
• التعامل مع إيداعات ضريبة الدخل الفردية وفقا للوائح الحكومية

أهمية خدمة الرواتب في الصين